职场新人如何尽快适应角色转换？少走弯路？

　　一、做好心理准备，面对改变和落差

　　对刚毕业，或即将毕业的大学生来说，如何尽快适应职场的角色转换，从“学生”顺利转变为“职员”，对一生的职业规划有着重要意义。

　　职场与校园截然不同。校园以学习为主，大学氛围相对轻松、自由、自主，秩序扁平化；职场以劳动产出为主，需要遵守规则、面对竞争，上下级明确，且任何一种情形都比校园里要复杂，应对起来要棘手很多。

　　此外，面对新环境、新人际、新挑战，势必有一个熟悉、适应和接纳的过程。之前在学校积累的经验在职场可能并不适用，一切都需从零开始，在角色转换过程中势必会遇到挫折。因此要做好心理准备，面对改变和落差。一般来说，适应能力强的人，进入新环境后，适应和转换角色也会更快，大家可事先对自己的适应能力做个测评，提前做好准备。

　　二、如何才能快速融入新环境？

　　职场新人经常会遇到一个问题：到一家公司，应该如何花最短的时间了解公司的全方面？公司里原来的同事已经有圈子了，打不进去，该怎么跟别人打交道？怎么快速地融入其中呢？此外，怎么才能快速掌握基本办公技能？

　　1）了解公司

　　包括了解公司的基本信息、业务信息、组织架构、人员信息、财务信息、以及企业文化、发展远景等。其中最重要的是业务信息、人员信息和组织架构（尤其是本部门的），有助于今后工作的开展，其他信息则有助于融入圈子。

　　2）融入圈子

　　在了解公司的基础上，注意观察公司或部门的职场文化（如开放、封闭等），在外形、着装、人际交往、行事风格等方面尽量做到与公司和部门统一协调，在人际交往方面，首先融入本部门的人际网络。

　　3）掌握基本办公技能

　　包括Office三件套：word、excel、ppt以及传真机、复印机、打印机、投影仪等办公设备。Office三件套是工作中通用而且最常用的软件，一般用于总结、汇报工作，记录、分析数据等等；其他办公设备，在刚入公司时可以找机会多试多用，遇到困难可向同事求助。作为一名职场新人，融入新环境是一个由外向内的过程，在这一过程中，个人的主动性起主导作用，主动性越高，推动进程就会越快。大家不妨对个人主动性做个测评，可以少走一些弯路，为适应新环境做准备。

　　三、转变思维模式，职场新人变达人

　　很多时候，我们能一眼分辨出一个人是职场新人还是职场达人，这跟能力和经验并没有太大关系，只是还不具备成熟的职场思维。恰恰就是这种职场思维模式，能够将能力催化、放大，发挥出最大效益。

　　那么，所谓的职场思维模式，具体是什么呢？

　　1）团队思维

　　跟学校自我学习的方式不同，工作是依靠公司平台和资源、领导上级的支持，以及各个部门和同事的配合和支持协同完成的。因此，进入职场后，一定改变个人单打独斗的风格，学会利用平台和资源，紧跟团队，积极沟通，向结果看齐。

　　2）结果导向思维

　　对学习者来说，不管你最终有没有获得想要的结果，努力了就会有收获；但工作不同，工作看的是产出，不管你中间经历多少挫折困难，如果你没有产出，你的经历就没有价值，更不会被认可。只有保证产出，你的价值和努力才会被认可。

　　3）抛弃线性思维

　　跟我们的惯性认知不同，在职场中，并不是有付出就有收获，也并不是努力了就是好的，工作的结果取决于很多因素，有些并不是自己能控制和改变的，你所能做的就是不断探索和摸索，厘清工作中错综复杂的因素和交织的关系，努力下好职场这一盘棋。

　　工作中团队合作非常重要，不妨测一测你的合作竞争倾向，预估自己的表现以进行针对性地调整。