职场与同事沟通的技巧有哪些?

　　职场与同事沟通的技巧

　　除了领导，我们接触最多的还是同事，那么应该如何与同事沟通呢?这里也有几个小建议:

　　1、有困难要如实反馈

　　有时候，你选择沉默是代表赞同或者是默许。担心自己犯错或者说错话，就索性不与领导沟通，这样做的后果极其不利于自身发展。当在团队工作中，你遇到问题，不及时和上级反映，到截止日期交工时才说出来，反而给整个团队带来麻烦，也会让领导对你有负面影响。必要的时候还是要选择发声，让你的领导知道你的想法和难处。

　　2、尽量少说废话

　　向别人提供有价值的信息，才是沟通的本质。在职场中，每个人的时间都是宝贵的。不论是以哪种形式的汇报工作，微信或者邮件，或者是电话沟通，一定要选择重要紧急的事情先与领导沟通，无关紧要的话不要说。

　　3、懂得请教，更容易获得同事的欣赏和帮助

　　大部分职场人，在遇到问题的时候，宁愿自己琢磨三小时，也不愿意去同自己的同事分享自己的困惑。给出的理由都是害怕同事烦，让我们来分析一下这个问题：

　　从同事的角度来看这个问题，他不仅不会烦，恰恰相反，他还会很乐意以一个前辈的身份对你做出指导。你向他请教问题，你向他表达的是你对他的尊重，对他的信任以及敬仰之情，同事会很受用的。

　　从我们自身的角度看待这个问题，你不去请教问题，你的工作怎么进行?当你自身的能力无法解决问题的时候，选择向同事请教问题，相当于你降低了工作失败的风险，就算你的同事性子急，你请教问题的时候挨了两句骂，那也比工作办砸挨的处分或者说扣了工资也强太多了吧。

　　4、不要担心犯错而不说话

　　作为职场新人，害怕说错话是有情可原的，但如果你经常不说话，就会让人觉得你没有想法和价值。在小组会议的时候，每一项工作的任务都需要讨论和做决策。你有自己想法，就大胆和领导沟通，而只有各种不同思想的碰撞，才会推进决策的有效进展。闷声不说话，只有服从的处境和地位。

　　有问题就要想办法解决，而与人沟通这是第一步。

　　以上就是我对职场新人和领导、同事们交流沟通的几条建议。在我们生存的职场环境中，领导和员工是一种很玄妙的一种关系。一方面，他希望自己的员工能够多付出一些，这样带给他的压力，就会小很多，另一方面，他又担心员工因为过于出色而给他的职业生涯，带来威胁，所以在我们和领导沟通的过程中，一定要多多的注意，自己的语言艺术，从而和领导之间，打造一个平衡点。